Abogado Laborista de Despidos en Canarias
Especialistas en derecho laboral con más de 10 años defendiendo trabajadores en todo el archipiélago canario.
"Cuando te despiden, el tiempo juega en tu contra. Tienes 20 días hábiles para actuar. Nosotros estamos aquí desde el primer momento."
¿Qué es un abogado de despidos?
Un abogado de despidos es el especialista en derecho laboral que defiende tus derechos cuando una empresa decide prescindir de ti. Su función es analizar si el despido fue legal, negociar la indemnización más alta posible y, si es necesario, representarte en el juzgado.
En Canarias, como en el resto de España, existen plazos estrictos y requisitos formales que pueden determinar el éxito de tu reclamación. Un error en los primeros pasos puede costarte miles de euros.
- Analizamos la carta de despido y detectamos irregularidades
- Negociamos la mayor indemnización posible con tu empresa
- Te representamos ante el SMAC y el Juzgado de lo Social
- Gestionamos el cobro del paro y las prestaciones que te corresponden
¿Qué tipos de despidos trabajamos?
Cada despido es diferente. Conocemos todas las modalidades y la estrategia más efectiva para cada una.
La empresa no justifica causas reales o no sigue el procedimiento correcto. Tienes derecho a una indemnización de 33 días por año trabajado.
El más habitualCuando la empresa alega faltas graves o muy graves. Analizamos si las causas están acreditadas y si el procedimiento fue correcto.
Alta conflictividadCausas económicas, técnicas u organizativas. Tiene un proceso específico con plazos obligatorios que muchas empresas no cumplen correctamente.
Frecuente en crisisAfecta a varios trabajadores de forma simultánea. Requiere negociación colectiva. Defendemos tanto a trabajadores individuales como a representantes sindicales.
Máxima complejidadCuando existe vulneración de derechos fundamentales: embarazo, enfermedad, discriminación. La empresa debe readmitirte y pagar todos los salarios perdidos.
Derechos fundamentalesDespidos producidos estando en situación de ERTE, baja médica o permiso. Son especialmente vulnerables a la nulidad y merecen un análisis urgente.
Muy recurribleBeneficios de trabajar con nuestro servicio de abogado de despidos
Especialización exclusiva en derecho laboral. Sin generalistas, sin distracciones.
Solo trabajamos derecho laboral. Esta dedicación total nos permite conocer cada matiz, cada jurisprudencia, cada estrategia que marca la diferencia entre ganar o perder.
Analizamos tu caso de forma gratuita antes de comprometernos. Si no tenemos una estrategia ganadora, te lo decimos con honestidad.
Trabajamos a éxito en la mayoría de los casos. Nuestros honorarios están vinculados al resultado que obtenemos para ti, no a las horas que tardemos.
Sabemos que tienes 20 días hábiles para impugnar. Actuamos con urgencia. Respuesta en menos de 24 horas y estrategia definida en la primera reunión.
Atendemos trabajadores en las 7 islas. Consulta presencial en Gran Canaria y Tenerife; online y telefónica para el resto de islas sin coste adicional.
Te explicamos qué va a pasar, cuándo y por qué. Sin tecnicismos innecesarios. Recibes actualizaciones de tu caso y nunca te sientes solo en el proceso.
¿Qué opinan nuestros clientes?
Trabajadores de toda Canarias que confiaron en nosotros cuando más lo necesitaban.
Me despidieron tras 8 años en la empresa. Pensé que no podía hacer nada. El equipo analizó mi caso, detectó que el despido era improcedente y conseguí una indemnización tres veces mayor a la que me ofrecían.
Me despidieron estando de baja. No sabía que eso podía ser nulo. Gracias a ellos me readmitieron y me pagaron todos los meses que había perdido. Resultados que jamás hubiera conseguido sola.
Rápidos, claros y muy profesionales. Desde el primer día me explicaron todo sin tecnicismos. Llegamos a un acuerdo sin juicio en menos de 6 semanas. Muy recomendables.